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  • 就算你和领导关系再好,也要记住这六个忠告。很多人说,职场中,要和领导搞好关系。的确,和领导搞好关系,能让我们职场具有更好的工作条件。但是,是不是说只要和领导关系好了,我们就可以高枕无忧了?现实情况绝对不是如你想的那样。就算你和领导关系再好,也要注意一下这6个忠告,否则,你会混的越来越差!一、和领导关...

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  •  认知 ·一般而言,我们的学识、经历和经验会形成一个隧道,人对事物的所有认知和判断都会局限在这个隧道内,并且还会想当然地认定真相就是如此。但是,一旦有新事物出现时,我们的认知就会被顷刻颠覆。当下,我们比任何时候都需要颠覆自我认知,吸收新的概念、新的结构,实现认知的跃迁、成果的精进...

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  • 情商同样是领导力的体现“我相信我的成长源于我在德勤已有35年的工作经验,以及我现在培养了4位成年子女的经历。”谢默说,他曾经指导过他的孩子们参加青少年足球队和篮球队。“我的竞争天性源于我曾是一名华盛顿大学的大学生篮球运动员。我强烈的竞争意识是在那段时期发展起来的。同时,我渴望组建团队,而不会去担心谁...

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  • 做人必须拥有的六张底牌:第一张底牌:重实际——做个理性务实的人,马上从你不切实际的幻想中醒来,踏实地走好每一步。最简单的才是最真实的。不管什么样的路,适合的才是最好的,选择最爱,爱你所选。把你的期望值调低一点。面对自己的现实,不要抱怨,走自己的路。真实与包装并不矛盾。第二张底牌:明事理——做个深谙人...

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  • 如何让自己变得更加优秀?这里准备了16条法则,希望对你有所帮助。1对自己的行为负责当自己所处的境遇不好的时候,更多看看自己身上的原因。有一句话说,你现在在哪儿是你过去两年来的选择决定的;你两年后在哪儿是你接下去两年中的选择决定的。我非常认可。优秀需要努力,而努力是不舒服的事情;长期持续做不舒服的事情...

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  • 怎么样把一件事情做成功呢?传统的方法可能会告诉你:你首先要有一个目标,目标要明确,可量化,要遵循 SMART 原则;然后再把目标拆成一个个小目标,先实现一个小目标,再实现一个小目标,就这样拾级往上……比如:我想读书。那么,先设立一个目标,一年读50本书,再对它进行拆解,大约就是每周读一本书。接下来,...

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  • 1日拱一卒,功不唐捐这是一个发生在一百年前的故事。(1)截止到1911年12月,没有哪个地球人到达过南极点,所以这是一百年前所有最伟大的探险者、所有最有探险精神及梦想的人最想做到的事情。最后是两个竞争团队打算完成这项创举,一个是来自挪威的阿蒙森团队,另一个是英国的斯科特团队,他们都想率先完成这个从来...

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