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  • 雷军说“人才最重要,尤其是高科技公司,老板都是孙子,技术大拿才是爷,当不好孙子的老板不是好老板。”创业初期,创业者唯一的资产就是那百分之百的梦想而已。创业的过程就是拿百分之百的梦想去跟资金分享、跟最优秀的工程师分享、跟最好的市场分享、跟最好的资源分享。创业就是拼图,是分享百分之百梦想的过程。&nbs...

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  • 一提起如何激励员工,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:“我一没有给员工提职晋升的权,二没有给员工加薪发赏的钱,你让我怎么激励员工?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候,也有一些有作为的经理人却在实践中,创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。&nb...

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  • 【导读】根据中国现行的有关个人信息保护的法律法规,用人单位应确保在涉及员工个人信息的收集和使用的活动中获取员工的同意,此外,用人单位还应密切留意个人信息保护方面的立法进展,并视情况在必要时制定和调整企业相关的规章制度。(本文原标题为“收集和使用员工个人信息的合规问题分析”,本文源于“萨傲审计俱乐部”...

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  • 人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在互联网智能经济时代,技术发展、组织变革、模式更新的过程对人才也产生了极大的不确定,给人才管理带来重大机遇,更对人才招聘、培养、保留带来重大挑战。人的“变”与“不变”在互联互通的世界里,人才管理正面临三大挑战。第一,人才...

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  • 所谓“忙中出乱”,别被紧急的事情冲昏头脑。在作出某一项艰难决策之前,你总能够为自己留出12-24小时来收集影响决策的信息并进行一番深思熟虑。由于现代生活节奏日益加快,大多数人已经习惯于快速反应。我们不会、也无法给自己足够的时间去思索我们所面对的日益复杂的挑战。现代科技将我们紧紧包围,驱赶着我们一路向...

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